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Management
Toxische Führungskultur: Wie sieht es in den Chefetagen im Landkreis Ludwigsburg aus?

Teamkonflikte, schlechter Stil, psychischer Druck. Wenn die Führungsebene eines Unternehmens so agiert, leiden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Teamkonflikte, schlechter Stil, psychischer Druck. Wenn die Führungsebene eines Unternehmens so agiert, leiden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Foto: Annette Riedl/dpa (Symbolbild)
Manager fallen weich, bekommen satte Abfindungen – oft trotz schlechten Stils. Sind das Klischees? Wir haben einen Experten gefragt und zeigen Warnsignale auf.