Ein Thema, das zunehmend an Bedeutung gewinnt, ist der Fachkräftemangel. Denn Fachkräfte werden dringend benötigt. Sie sichern Innovation und Wettbewerbsfähigkeit, sie helfen beim Wachstum, Wohlstand und Lebensqualität.

Laut dem Bundesministerium für Wirtschaft und Energie ist die Sicherung des Fachkräftebedarfs eines der großen Herausforderungen der kommenden Jahrzehnte für alle aus den Bereichen Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.

Fehlende Fachkräfte in vielen Bereichen

Auch 2025 ist der Fachkräftemangel eines der wesentlichen Herausforderungen im deutschen Arbeitsmarkt. So berichten Unternehmen laut Statista im März 2025, dass über 387.000 Stellen nicht besetzt werden konnten. Die Fachkräfte-Engpässe haben sich verstärkt und ausgeweitet. Besonders in den Bereichen Handwerk und im MINT-Bereich, in der Produktion und Fertigung sowie in der Lehre und in der Krankenpflege ist der Fachkräfte-Mangel deutlich spürbar. Die Bundesregierung hat daher eine Fachkräftestrategie ins Leben gerufen: Im Herbst 2022 wurde ein entsprechender Plan verabschiedet. Unterstützungsangebote, Erleichterungen und verbesserte Anreize sollen helfen, die Erwerbsbeteiligung und Einbindung von bestimmten Personengruppen noch besser zu heben. Die größten Fachkräftepotenziale bestehen in den folgenden Bereichen: Frauen, ältere Menschen, An -und Ungelernte, Menschen mit Migrationshintergrund und Menschen mit Behinderung. Deren Potenziale könnten noch stärker genutzt werden.

Was tun gegen Fachkräftemangel?

Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie unterstützt das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung, das kleine und mittlere Unternehmen dabei hilft, Fachkräfte zu finden, zu binden und zu qualifizieren. Die schnell voranschreitende Digitalisierung trägt dazu bei, dass sich seit 2023 mehr als 35 Prozent aller Berufe grundlegend gewandelt hat: die Aufgaben ändern sich. Daher ist es wichtig, dass die Arbeitnehmer regelmäßig qualifiziert und weitergebildet werden.

Duale Ausbildung attraktiver machen

Die junge Wirtschaft benötigt junge Menschen, die sich praxisnah einbringen können. Um die duale Ausbildung zu fördern, haben sich der Bund, die Bundesagentur für Arbeit, die Wirtschaft, Gewerkschaften und die Bundesländer gemeinsam für ein aktualisiertes Arbeitsprogramm entschieden.

Es sollen mehr junge Menschen für einen der über 300 Ausbildungsberufe befähigt und gewonnen werden. Auch die IHK unterstützt Unternehmen mit einem Angebot rund um die Fachkräftesicherung. Es geht um das Finden, Halten und Qualifizieren von Fachkräften. Die Fachkräfteallianz in Ludwigsburg macht es sich zum Ziel, Maßnahmen zur Fachkräftesicherung gemeinsam mit starken Partnern umzusetzen.